事业单位招聘为什么面试分数所占比例那么大,明显的就是不公平! 1、世界上没有绝对的公平，就比如贫富差距永远存在一样。事业单位招聘成绩的笔试和面试占比一般是6：4。2、笔试本身就不是一个体现真正能力的东西，面试更能体现一个人的真实反映，情商，和做事的能力。换句话说，笔试决定你是不是有资格进入下一轮，而下一轮就是面试。面试成功的人是在笔试已经通过的基础上去考虑的。所以总的来说是最为合理也公平的做法。3、答案是肯定有的，说明这样选拔人才比较合...