事业单位干部职工辞退需要什么条件 1、因公负伤、致残，丧失劳动能力的；妇女在孕期、产假及哺乳期内的；享受休假待遇的人员在休假期间的；患绝症、精神病及本专业职业病的；符合国家规定其他条件的。2、事业单位辞退员工的处理决定需要符合的条件是工作人员连续旷工超过15天，一年内累计旷工的时间超过30天，考核不合格，而且职工本人也不同意调整工作岗位，工作人员受到开除处分的，事业单位可以直接解除聘用合同。事业单位的正式职工不适用于劳动合同。3、法律主...