对管理员工的建议 管理者普遍给员工一种高高在上的感觉，可远观而不可亲近。但是为了体察民情，还是时不时需要“巡视”一下。特别是对于新加入企业的员工，管理者更要时刻关注员工的工作表现以及工作的状态。管理者要注意倾听员工在工作上遇到的困难，员工进入企业就成为了团队的一份子。管理者应该如何对待员工，员工对管理者的信任可以降低企业的运行成本，提高组织效能，那么你知道管理者应该如何对待员工吗，下面跟着我一起来看看管理者应该如何对待员工吧。合理化建议...

关于员工的工作建议和意见范文 1、员工向企业献计献策 提出合理化建议，紧紧围绕企业生产经营管理目标；提高经济效益烟叶质量；搞好安全生产；企业文化建设；民主管理；增收节支；改进服务等工作中，充分发掘员工聪明才智。2、工作建议及意见五篇模板如下：模板1：（1）关于公司员工和管理方面。抓好业务培训，提高员工素质、加强企业精神礼貌建设，努力提高服务水平。抓好营销促销，缩短市场磨合。3、员工工作意见建议，每一家企业的制度以及规定上总是会有一些没有...