打造企业核心竞争力,打造企业核心竞争力的意义是什么
打造企业核心竞争力
核心竞争力是企业核心能力的综合体现，是内部一系列技能和知识的结合，也是企业本身内在综合实力，更是企业处于竞争优势的可靠保证。企业核心竞争力是“买不来、偷不来、拆不开、带不走、溜不走”的。企业核心竞争力不是静态的 ， 而是动态生长的。在培养企业核心竞争力的过程中 ， 技术创新是企业核心竞争力的焦点。
一个企业要形成和提高自己的核心竞争力，必须有自己的核心技术，可以说核心技术是核心竞争力的核心。我们企业在打造核心竞争力的过程中，必须清楚地了解自己的核心技术是什么，然后进行研究、攻关、开发、改造，并进一步提高和巩固，以形成自有知识产权的核心技术，铸造自己的品牌。
打造品牌是提高企业核心竞争力的手段 企业的核心竞争力最终要靠企业的运营效率和市场占有率来体现，实现上述两点突破的有效措施就是要想方设法提高售量和争取更多的市场份额，而这都需要通过“优质、方便、规范、真诚”的服务来转化。
这一核心能力可以为客户提供多方面的价值吗？打造核心竞争力 一旦确定核心竞争力后，公司就要从3个方面入手：首先是投入所需的技术。花旗集团曾采用了一套先进的运营系统，使它能够全天24小时参与全世界市场的交易，由此击败了其他竞争对手。其次，在各个业务单元中注入资源。
打造和强化企业核心竞争力的方法：企业的规范化管理 企业的规范化管理也是基础竞争力的管理。资源竞争分析 通过资源竞争分析，明确企业有哪些有价值的资源可以用于构建核心竞争力，如果有，具体应该怎样运用。
企业核心竞争力的培育是一个复杂的系统工程，因此工作的切入点必须从对企业基本竞争优势的创建，以及对核心竞争力各要素的打造入手。对企业来讲要特别注重加强以下几方面的工作。核心技术能力的培育。
如何培养企业战略的核心竞争力
用企业文化打造核心竞争力，有如下三个方面的积极作用：首先，体现在提高企业内聚力上，内聚力中最重要的是员工对企业价值观和经管理念的认同，如果建立起员工的共同愿望，有了共同的价值观，既能降低企业的交易成本，更能充分调动员工的积极性和创造力，提高企业竞争力。
提高公司领导人的素质是增强企业核心竞争力的前提。公司领导人直接参与企业的最 高管理，制定企业战略，领导企业的未来发展，因而培养、塑造合格的企业领导人，健全企业领导人的独立人格就显得尤为重要。二是选拔和培养一批专业性、技术性人才，特别是市场开拓、管理方面的人才。
企业战略的制定要从战略方向、战略目标、实现战略的手段三大方面着手，有点有面，层层深入。首先是战略方向，开元国际的战略方向有两个层次。第一个层次，要成为物业服务的一面旗帜，围绕知识服务业去拓展，这是发展的大方向。
如何打造和强化企业核心竞争力
1、构造企业基本竞争优势，以打造核心竞争力要素为工作切入点 企业核心竞争力的培育是一个复杂的系统工程，因此工作的切入点必须从对企业基本竞争优势的创建，以及对核心竞争力各要素的打造入手。对企业来讲要特别注重加强以下几方面的工作。核心技术能力的培育。
2、精细化管理，精于品质与战略的双重打造 精细化管理的核心，在于挖掘产品质量的精品特性，通过建立完善的质量管理体系，确保零缺陷的实现，从而塑造企业的核心竞争力和品牌形象，这是它的基石。
3、要注意以市场为导向，形成自身的核心技术，创造核心产品，从而占领和开发市场；要注重相互合作，通过市场手段获得企业需要的核心技术和专业人才，建立企业战略联盟，克服企业在技术创新中实力不足的局限，将外来知识有效地沉淀在企业内部，形成自己的品牌特色，达到培育核心技术和提升核心竞争力的目的。
4、主要方面：创新、管理、技术、市场、生态、文化 提升企业竞争力的途径有很多，创新是提升企业竞争力的有效途径。企业可以从以下几个方面入手，增强企业的竞争力。管理创新。
如何提高企业核心竞争力
1、正确的做法是将守成与创新结合起来，在坚持原有优势和核心专长的基础上创新，在不断创新的过程中强化自己的核心专长和优势，提升自己的核心竞争力。 分类分级管理防止关键要素流失 导致核心竞争力丧失的第四个常见原因是关键要素流失。
2、人才资本建设是企业核心竞争力的基础 企业要在激烈的市场竞争中占有一席之地，形成自己的核心能力，就必须打造一支高素质的人才队伍。一是创造条件，努力提高公司领导人的素质。提高公司领导人的素质是增强企业核心竞争力的前提。
3、可通过知识联盟获得企业核心竞争力。知识联盟有助于一个公司学习另一个公司的专业能力，有助于两个公司的专业能力优势互补，创造新的交叉知识。可通过企业兼并获得核心竞争力。企业兼并是企业迅速扩大规模快速进入其他竞争领域的一种有效途径。
4、主要方面：创新、管理、技术、市场、生态、文化 提升企业竞争力的途径有很多，创新是提升企业竞争力的有效途径。企业可以从以下几个方面入手，增强企业的竞争力。管理创新。
5、一方面要重视对原企业文化中正确的核心价值观；另一方面要学习吸收其他企业先进的企业文化，一定要结合企业的具体情况进行研究，有选择地学习和借鉴而绝不能盲目照搬。“学习――消化――吸收――创新”是企业文化创新的必然过程，企业只有在消化吸收的基础上进行文化创新，才能提高企业核心竞争力。
6、企业核心竞争力的涵义与提高企业核心竞争力的必要性 企业核心竞争力的涵义 企业核心竞争力是指建立在企业核心资源基础之上，智力、技术、产品、管理、文化的综合优势在市场上的反映，是隐含在核心产品里面的知识和技能或是它们的集合。
