地税纪检组长体会发言,地税纪检组长体会发言怎么写

由:admin 发布于:2024-08-26 分类:感悟评价 阅读:42 评论:0

白城市地方税务局领导介绍

首先,局长李波,1960年出生,汉族,自2012年起担任白城市地方税务局的掌门人和党组书记,全面负责市地税局的工作,同时管理计划财务科的财务事务和稽查局。

白城市地方税务局的领导班子由5名成员构成,负责全局的管理和决策工作。

年,白城市地方税务局正式组建,是吉林省地方税务局分管白城市地方税收工作的直属机构,实行吉林省地方税务局与白城市政府双重领导,以吉林省地方税务局垂直领导为主的管理体制。白城市地方税务局领导班子由5人组成。

山西省地方税务局的领导信息

稽查局:负责全省地税系统的稽查工作,包括管理、指导、业务培训、税收专项检查等,以及处理偷、逃、骗税案件。局长孟来茂,副局长为温四香、王少挺。 直属一分局:主要征收省级预算的金融、保险企业营业税,中央直属企业的相关税收,如太钢等。局长姜亚望,副局长包括王宁、王建平和毕淑玲。

潘贤掌,男,汉族,1972年9月生,福建省泉州市人,1996年7月加入中国共产党,1999年7月参加工作,研究生学历,经济学博士。现任山西省地方税务局党组书记、局长主持全面工作。张澎涌,男,汉族,1960年7月出生,山西临猗人,1976年9月参加工作,1978年8月加入中国共产党,中央党校研究生学历。

刘建光,男,汉族,2005年1月任省地税局党组成员、副局长。张澎涌,男,汉族,2005年1月任山西省地税局党组成员、副局长。马爱锋,男,汉族,2005年1月任省地方税务局党组成员、总经济师。薛延孝,男,汉族,2008年8月任省地方税务局党组成员、总会计师。

地税局里有些什么职位,比如局长,技术科长等,

1、征收岗就是在大厅窗口坐柜收税,管理岗负责一块区域的纳税人管理,要在外面跑的,考进来再说,工作岗位会不断变动的。税务局是业务性很强的部门,如果专业不对口必须先熟悉业务,所以一般新人进来之后,是从大厅做起,也就是征收岗。因为这个岗接触的是最直接的业务知识,和纳税人打交道,做申报征收。

2、市地税局局长是正处级,那么,市地税局的科长是正科级。县地税局由市地税局垂直管理,也就是由市地税局直接领导。

3、自1981年起,他就投身于税收工作,先后担任企业税收管理员、税务所长、税务分局长等职务,直至市地税局的征管、税政法规科长和副局长。在长达二十年的税收工作中,吴炳林凭借对税收事业的热忱和对知识的追求,积累了丰富的实践经验与理论知识,尤其是在税收征管改革、理论研究及实际操作方面表现出色。

4、还比如:某某省地税局,省一级的地税局实际上是正厅级别,但他叫局长(不知道的人会把局理解为正处级)。比如国家发改委主任,实际上是正部级,但他叫主任,还有很多,总之地方上的职务级别比较复杂。简单比大小就按照我上面说的对比,理解了就基本搞懂了。

5、一般来说,只有当你具备了一定的行政级别才能担任相应行政级别的行政职务。在市一级行政部门中,正科级属于市局下面各科室的一把手行政级别,也是你说的科长。比如某市地税局局一科科长而在区县一级中,正科级则是区县局的一把手的行政级别。比如,县交通局局长。

6、一般是正科,高配的话就是副处。乡科级正职范围:各地市(设区)党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室正职 各县市党委、人大、政府、政协的下属单位正职,各乡镇党委,政府正职,国有正科级企业的正职 县属重点中学正职。

县地税局纪检组向本级党组提出的纪检监察建议怎么写

对一些尚处于萌芽状态或有违纪迹象的问题,未主动提醒警告,也未要求单位主要负责人或主管领导约谈,导致对主要责任的执行有所折扣,例如党风廉政建设第一负责人的责任和负责人的“一岗双责”的责任。

县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话,李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定,浮来分局半年完成全年税收任务的50%,这说明胡局长的工作方法和工作方式明确,能够和县局党组保持一致。

新的形势对税务纪检监察干部队伍的素质提出了新的更高的要求。在新形势下,如何加强自身建设、提高自身的思想政治素质和工作能力,是摆在我们每一个纪检监察干部面前的一项重要任务。根据领导部署和要求,结合自身工作,下面就如何当好一名新时期纪检监察干部,谈谈个人的一点体会。

税务局的科所长如何抓好基层党风廉政建设

1、党风廉政建设工作人员:***、办公环境建设工作人员:***、税收执法建设工作人员:**、***:负责征管基础建设相关内容。

2、做到季度有考核,年终有总评,考核结果与评选先进、干部任用、公务员评定等级等紧密挂钩,增强了每个干部的责任感。

3、二是抓好廉政建设,提高队伍形象。从自身做起并加以正确的引导,经常对自己和队伍的思想进行“大扫除”,从小事上把好关,保证队伍出彩不出事。三是抓好队伍的精神文明建设。

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