面试时转行怎么说合适,面试转行业的问题和答案

面试被问:0经验转行,你的优势在哪里

1、首先，我相信任何事情做起来都是有底层逻辑的。有很多事情在底层逻辑和思维方式上其实都是相通的，就比如我的上一份工作和现在面试的这份工作。

2、影响你目前的生活质量，面临更大的生活压力。有句话说的好跳槽穷三月，转行穷三年，如果确定转行，你就要承受未来两到三年工资收入低下的结果，如果此时你有房贷车贷，有女朋友的话，你压力就更大了 3与成功失之交臂。

3、对岗位/行业的了解程度，往往是一个人能否0基础转行成功的关键。Tips 敢于承认自身劣势 HR面试经验丰富，没有相关工作经验的积累，虚构履历很容易被戳穿。大方承认自己缺乏经验的事实，反而显得真诚。

4、大方承认缺乏经验+总结个人优势 面试官大多经验丰富，与其伪装，不如大方承认；总结过往经历，说明自己与岗位相匹配的地方。 说明（为转行） 所做的努力和准备 提前了解应聘岗位所需的能力技能，有针对性地进行学习准备，体现学习能力和诚意。

5、如果给面试官留下“你=新人”的印象，那你必然会因为成本比新人大而被淘汰； 应该说明你过去的工作经验对于转行后的新职位仍有帮助，你看似从零开始，实际上却有各种软性技能作为铺垫，帮助你迅速提高； 陈述你应聘这个职位的优势。你可以说自己在猎头行业工作多年，有相当多的人脉关系，对HR行业也非常了解等。

6、显露清晰的动机：明确表达您转行的动机，使面试官能够理解您的决策背后的动力和热情。可以谈论您对新行业的兴趣、对新挑战的渴求以及对个人成长和发展的追求。 强调技能和经验的转移性：突出强调您过去的技能和经验如何与目标行业相关，并且这些技能和经验如何能够为新行业带来价值。

工作多年想转行,正确的面试方法是什么?

避免把“转行原因”说得太详细、太具体，如掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“觉得很累“想换换环境”等。解除面试官关于你“没有经验”的疑虑。在解释转行原因的时候要告诉对方你对该行业有一定的认识，并清楚表明自己是基于什么考虑来从事新的行业。描述一下自己在新行业的发展规划。

四种：找不到工作。 第第第三种都可以直接了当的 第四种在回答时，则需要规避这个实际问题，尽量望用前三种的理由回答即可。 正常情况下，这三种形式所导致的转行，都是被默认许可的。

他们也想知道你非对口专业转行的动机是什么，是突然的匆忙还是认真的思考。在解释为什么要放弃过去的专业时，可以说不感兴趣，但尽量避免说自己学得不好。既然很多能力都是可以转移嫁接的，那么HR也默认你过去的专业学习能力也可以代表一些东西，说你成绩差可能会导致别人对你整体学习能力的怀疑。

世界这么大，你该去看看 迷茫的时候，就去看一看外面的世界，你会增长知识、开阔眼界，见识学校外面的世界。多参加几次面试，加入一些兴趣小组，或者参加学术交流等，都能够让你更加明确自己未来的方向。找一个标杆，然后让自己变成最想成为的那个人。世上本没有路，走的人多了，也变成了路。

当面试官问起转行原因,怎么答最好?

1、最好转行不转岗。也就是说如果你是从事人力资源、行政、会计、销售等岗位，如果跳槽，最好转行不转岗。你的专业知识基本可以驾驭新行业的工作，转行也就顺理成章了。如果你从事的是产品研发、质检等对垂直行业专业度较高的工作，转行也最好找与现行业临近或有一定共同点的行业。

2、显露清晰的动机：明确表达您转行的动机，使面试官能够理解您的决策背后的动力和热情。可以谈论您对新行业的兴趣、对新挑战的渴求以及对个人成长和发展的追求。 强调技能和经验的转移性：突出强调您过去的技能和经验如何与目标行业相关，并且这些技能和经验如何能够为新行业带来价值。

3、当面试官询问转行的原因时候，一般是有几个意图：第一，由于转行的行业需要一定的专业知识，并不是所有转行的人都能具备的，面试官想知道你是否拥有转入这个行业需要的专业知识。

4、解释转行原因的时候，求职者要注意以下几点 可以从职业价值观如兴趣、生活方式偏好、性格、才能还有职业发展等方面进行阐述，让对方认为你的转行是经过认真而深入思考的，并且自己已经具备了要进入新的行业一定能力和条件。

5、资格比你老、业务能力比你强的同事，你将如何处理和他的关系？”3）“自我介绍”的核心应该是用你最成功的一段经历或曾做出的最大贡献来证明你是一个优秀的人。比如面试官问一个问题“说说你贡献最大的一件事情”。记得要肯定的“我的业务水平很高，我们老总也很欣赏，还让我当了部门主管。