调动工作什么时候才能去新单位上班,工作调动什么时候报到

工作调动新单位,但工资关系延后两个月才转到新单位,福利待遇应该从调动...

按说，工资发放与出编、入编应该是一致的。但特殊情况下，组织关系、行政关系已经调走，但编制关系仍然在原单位的情况也是有的。同理，你已经调到新单位了，组织关系、行政关系也调过去了，但你的编制未必当时就能落实，也可能很快落实，也可能待单位空编后才能落实。

问：我公司是某集团下属单位，我公司的一位员工与我们的子公司签订劳动合同，但该员工在我们公司工作，工资由我们单位发放。

从题主的问题来看，原单位应该是一名实职干部，而新单位为非领导岗位。如果是新单位的职务比原职务或职级有晋升，比如从副处长到调研员、副厅局级干部到巡视员等，此时应该感谢组织和领导。从实际意义上讲，医疗、补助及福利待遇都将上一个台阶，同时工作内容也更轻松，在这个年纪恰好可以得到放松，何乐而不为。

工作调动社保如何转移到新单位

1、法律分析：由机关事业单位调往企业的参保人员，养老保险关系需要办理转移手续。办理时请携带您的养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函，到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续。

2、社保如何转移到新单位？具体流程如下：须带材料：转出地社保机构办理的《个人帐户转移表》、个人缴费记录及《转入市基本养老保险个人帐（专）户》转移申报表，转入单位须在《转入市基本养老保险个人帐（专）户转移申报表》上加盖公章。

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

4、可以办理社保转移，具体流程如下：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

5、原参保地社会经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地社保经办机构在收到参保人员原参保地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，在15个工作日内办理有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

6、异地调动转移社保需要有相关的新单位出具的证明才可以办理转移的。

劳动合同法关于调岗的规定是怎样的

三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商一致，否则变更无效。

调岗在劳动事务中是非常常见的一种行为，调岗就是用人单位对劳动者的岗位进行调整。我国劳动法对用人单位调岗的行为作出了规定，用人单位是不能随意调动劳动者工作岗位的，那么劳动法关于调岗的规定是怎样的？下面由劳动纠纷律师为读者进行相关知识的解

公司私自调换岗位违反劳动法的，用人单位调岗应和员工协商一致的。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。