银行严管就是厚爱体会,银行如何应对严监管

严管厚爱并重下一句

严管厚爱并重下一句激励与约束并重。严管厚爱的意思是严肃的管理正是爱的表现。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。新时代既要选好用好干部，更要管好干部，进一步落实和完善从严管理干部机制，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，充分调动干部积极性主动性创造性。

严管厚爱下一句激励与约束并重。严管厚爱的意思是严肃的管理正是爱的表现。父母爱的表现形式：创造充满爱意的家庭 父母良好的性格、健康的情绪是建立充满爱意家庭的先决条件。孩子在家庭里不单可以得到他的生活所需，他还需要在家庭里得到真正的、集中的关怀。

首先，要正确理解严管和厚爱的关系。严管是厚爱的前提，没有严管就没有厚爱。如果对党员干部身上出现的问题视而不见，任由其犯错而不加以纠正，就是对干部的不负责任。同时，如果只注重管理监督而不注重关心关爱，也会导致干部产生不必要的思想负担。其次，要落实好严管和厚爱的具体措施。

严管就是厚爱下半句：监督就是保护。拓展：国家监察工作的原则是严格遵照宪法和法律，以事实为根据，以法律为准绳；在适用法律上一律平等，保障当事人的合法权益；权责对等，严格监督；惩戒与教育相结合，宽严相济。一是严格遵照宪法和法律，以事实为根据，以法律为准绳。

严管与厚爱组织生活会会议记录

1、全国组织工作会议是为了全面推进新时代党的建设新的伟大工程而召开的一次重要会议。会议集中概括了新时代党的组织工作的重要原则和方针，即坚持和加强党的全面领导，坚持稳中求进工作总基调，坚持组织路线服务政治路线，坚持德才兼备、以德为先，坚持抓基层打基础，坚持严管和厚爱相结合。

2、党的二十大报告强调内容：要坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。把严管和厚爱落实到位，激发起广大干部担当新使命、展现新作为的干劲和热情，我们的干部队伍一定会焕发出更加蓬勃的朝气、凝聚起更加强大的力量。

3、其次，要落实好严管和厚爱的具体措施。一方面，要加强对干部的日常管理监督，及时发现和纠正干部身上存在的问题。另一方面，要加强对干部的关心关爱，包括在政治上、工作上、生活上关心关爱干部，让干部感受到组织的关怀和支持。

4、将纪律和规矩内化于心同时，还应外化于行，融入到日常工作生活中，要忠诚于纪律规矩，严格按纪律规矩行事，做规矩人，办规矩事。 篇2 在十八届中央纪委五次全会上明确指出，“各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围”。

5、各级党组织要坚持民主集中制原则，提高决策水平，提升决策质量，扩大群众基础。 要坚持用制度管人、用制度管权，依法行政，依规用权。同时，要习惯在监督约束下行使职权，自觉接受监督，在严管与厚爱中锻炼提升自我。

6、严管厚爱并重下一句激励与约束并重。严管厚爱的意思是严肃的管理正是爱的表现。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。新时代既要选好用好干部，更要管好干部，进一步落实和完善从严管理干部机制，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，充分调动干部积极性主动性创造性。

坚持什么和什么结合,激励和约束并重

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，是党的十九大提出的一条重要原则，也是我们党干部管理的一贯方针。新修订的公务员法充分体现出对公务员严管和厚爱的有机结合，各级党组织和组织人事部门在贯彻实施公务员法中要落实严管和厚爱的要求，锻造高素质专业化公务员队伍。严管有硬度。

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，根据贵州检察机关考核评价体系的要求，对检察工作进行全面、客观、公正的考核，注重对工作的严格要求，关心爱护干警的成长和发展，激励干警积极履行职责，提高工作水平。

《中国共产党问责条例》（以下简称《问责条例》第三条规定了问责工作中必须坚持的6项原则。其中3项原则是2019年修订时新增的：“权责一致、错责相当”原则，强调权责对等、公平正义，有助于促进精准问责。

党的十九大报告提出，对待干部要“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制”。2017年全国组织部长会议强调，要坚持全方位、多角度、近距离考察识别干部，在考察工作中，要灵活采取谈话方式，不简单限定谈话范围，不限定时间，不限定模式，积极营造诚恳宽松，畅所欲言的谈话氛围。

党的问责工作应当坚持以下原则：（一）依规依纪、实事求是；（二）失责必问、问责必严；（三）权责一致、错责相当；（四）严管和厚爱结合、激励和约束并重；（五）惩前毖后、治病救人；（六）集体决定、分清责任。