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当老板的难处
作为一名领导,就是管“人”和理“事”,要做一名好领导,不仅要管好自己,也要管好你的团队。管好自己,是指本人的为人处事,在团队中起到表率作用;管好团队,是指培养团队待人接物的方式方法,带领一支团队,或者是分管团队中的部分成员,去实现组织的目标。
这样的老板可能素质不高,所以你会觉得心里不是滋味。但现实中是会有这样的老板的,自己心里暗暗发誓,等以后自己作了老板,就不要这样对待员工!然后,自己刻苦地学习和工作,积累自己的经验和学识,争取换个好的老板。
当你是一名雇员时,应该多考虑老板的难处,给老板多一些同情和理解;而当自己成为一名老板时,则需要多多考虑雇员的利益,多一些支持和鼓励。经营和管理一家公司是一件复杂的工作,会面临种种烦琐的问题。来自客户,来自公司内部巨大的压力,都会给老板带来种种困扰。更何况老板也是普通人,有自己的喜怒哀乐,有自己的缺陷。
自己当老板,自由不受人家的管治,生意大小是自己在做,自己说的算。打工无论到什么时候还是打工的,什么都要听人家的没有一点自由。
打工有打工的好处,当老板有当老板的难处。 并不是所有人生来都是当老板的料,如果你没有一定的实力,建议先打工,这样可以从别人那里学到一些东西,等你哪天具备条件当老板了,这些知识是可以用得上的。而且打工中碰到的问题,学到的解决问题的方法,对你以后自己创业可以起到少走弯路的作用。
标签: 老板不好当的感悟
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