国有企业非领导职务是否有车补,国企非领导职务级别
同一事业单位工作人员,为什么有人有交通补助?有人没有呢
在职事业单位，要看单位的具体职能，和领导的决策，不是所有的事业单位都有车补，但多数是有的，比如，上下班的交通补贴。中央和国家机关应力争基本完成公车改革，取消一般公务用车，要适当发放公务交通补贴，中央和国家机关，司局级为每人每月 元，处级每人每月 元。科级及以下每人每月 元。
所以据了解，除了基本工资之外的各项补贴，与所在事业单位的自己提供的福利待遇有关，并非是统一执行的，因此有差异是必然的。
车补可以提高工作效率 相比于乘坐公共交通工具或步行，拥有私家车可以更加灵活地选择出行时间和路线，减少交通拥堵导致的延误。同时，车补也使得机关基层事业单位员工能够更加方便地完成工作任务，例如外勤工作或跨区域出差，不再受限于公共交通工具的限制。
事业单位目前只有两类人可以享受车补待遇，一是参公事业人员，执行与公务员同等的工资和晋升待遇，包括车补在内；二是乡镇事业编，主要指在乡镇机关工作的事业编制人员，从去年下半年开始陆续在全国各省市普及，比照公务员标准逐步发放车补。
国税局行政编制工勤人员属于非在编聘用工勤人员指标，是没有车补的，和事业编制不同。不同地区补助条例不同，最好向有关部门咨询然后判断。根据相关规定：行政编制工勤人员采用“三个统一”：统一实行劳务派遣。
公车改革非领导职务和领导职务车补一样吗
确因环境所限和工作需要不便参加车改的，允许以适当集中的形式提供工作用车实物保障，但须严格规范管理，不得领取交通补贴，实物保障车辆的范围及具体岗位在中央核定的总量范围内由省公务用车制度改革领导小组确定。
这个没有具体区别，这个主要看每个公司的待遇是怎么样的，在国有企业领导职务与非领导职务的差别是很大的，主要是补贴和津贴。在一般的小公司领导比非领导职务的员工工资要高。
法律分析：职级并行后车补待遇各地的规定不一。以天津为例：根据天津市委办公厅、市政府办公厅《印发〈天津市关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见〉的通知》规定，公务交通补贴等依据工作岗位职责发放的补贴按所任职务对应标准执行。
级别工资不会涨，因为非领导职务和领导职务待遇是一样的，只有车补不一样，其他的应该没有区别的，因为副科级领导职务也是四级主任科员级别。
同级别领导职务与非领导职务待遇差别有多大公务员属于行政编制，吃国家财政，与地方财政关系不是很密切，退休后拿退休金，不用通过社保体系。公务员不交纳社保（医保除外）。非领导职务公务员晋升级别对应的为：办事员、科员、副主任科员、主任科员等。
江苏淮安非领导职务副处级公务员,该亨受的车补是多少。
数额有小差异，不过根据职位级别不同，在500到1950元不等，部分省份还没有出台相关车改文件，标准也分4类到7类不等，9类的说法暂无出台文件，现行十三省标准：重庆市：厅局级、处级和科级及以下每月车补标准上限分别为1690元、1040元和650元。
按照节约成本、保证公务、便于操作、简化档次的要求，合理确定各职级工作人员公务交通补贴标准。具体为：司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。
中央和国家机关“车补”标准：2014年年底，中央和国家接管的公车改革要基本完成。根据《中央和国家机关公务用车制度改革方案》规定，中央和国家机关“车补”标准为：司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。
河北四级主任科员车补标准
数额有小差异，不过根据职位级别不同，在500到1950元不等，部分省份还没有出台相关车改文件，标准也分4类到7类不等，9类的说法暂无出台文件，现行十三省标准：重庆市：厅局级、处级和科级及以下每月车补标准上限分别为1690元、1040元和650元。
公务员车补标准分为9个档次上限为每人每月1300元，下限为每人每月500元。2014年年底，中央和国家接管的公车改革要基本完成。根据规定，中央和国家机关“车补”标准为：司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。车补标准的定位：其实车补标准要根据岗位或者岗位来定。
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
单位性质（如公务员或事业单位）、工龄、职称等因素有所不同。有的四级主任科员实际到手的工资可能达到5000元/月以上，包括基本工资、车补、公积金等。年终绩效奖励也会根据单位年终考核等级、地方财政情况等因素有所不同，一般在36000-40000元之间。四级主任科员的实际收入会因具体情况而异。
车补、餐补、通讯津贴。车补。是“公车补助”的缩写即“公务交通费用”，就是以往用于汽车支付作为公务交通活动改由货币补助，通过其它交通方式完成。餐补。是按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段标准。通讯津贴。
正科级干部的车改补助一般在600元上下，可是四级调研员的车改补助便会提高至1000元上下，这一款也会提高400元上下。
