应届生入职前要去部队里拓展培训?,应届生入职前要去部队里拓展培训吗

应届生入职都要军训吗

1、法律分析：大部分企业很可能连专门的人事部都没有军训。

2、国航新入职员工需要进行军训。根据中国民航局的规定，所有新入职的民航从业人员都需要进行为期一个月的军事训练。这项规定旨在提高民航从业人员的安全意识和应对突发事件的能力，保障民航运行的安全和稳定。军事训练是一项严肃的活动，新入职员工需要认真对待。

3、需要。军训一般是一个星期左右，入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的内容。华友集团（华友数码传媒、华友世纪通讯）是一家服务于大中华区华人社群的领先的文化传媒公司，专注于数字内容发行及文化传播领域。

4、不军训。交通银行应届生入职前是有培训的，因此是不军训的。银行，是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。

部队新入职没有签合同岗前培训有工资吗

法律分析：当事人的岗前培训构成劳动关系，虽然未签订劳动合同，仍然应该支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

法律分析：当事人的岗前培训构成劳动关系，虽然未签订劳动合同，仍然应该支付工资。但是培训需要按照规定在公司进行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

法律规定 未入职前的培训一般不给工资。根据我国法律规定，在未正式签订劳动合同时可以不给工资，在签订劳动合同后应当按照劳动合同的约定向参加培训的人员支付工资。法律依据《劳动合同法》第二十二条。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

有工资，培训期没签合同没工资不合法。培训期间也是劳动关系的存续期间，参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。员工在培训期间有工资。

我想问一下大学应届毕业生进入武警部队会被培训半年这半年是全封闭吗...

1、大学生进部队以后，有一个入警集训，强度不是很大，但是经过训练以后，你就像一个兵了，懂得了部队的常识，也是你走进部队的第一步。

2、看你问题的意思你应该是应届大学毕业生报考消防的。大学生报考消防要培训整整一年，统一挂学员肩章。期间会安排到基层实习，一年后分配到各个大队、中队，根据每个支队的情况按时授衔。副连中尉当然不可以随便出去（最底层的军官）。

3、请问你学的是什么专业，每年武警部队都会在你们快毕业的去大学里面招录大学生到部队，通过这种方式招录到部队的身份是干部，经过部队的统一培训半年，然后分到部队的各个部门，挂学院警衔一年，享受副连级军官待遇，一年后授中尉警衔（副连）如果你是研究生的话就是正连级。

4、兄弟连中国军事，首先祝贺你成为一名军官：集训是军官必要的培训。一般会在6个月-1年时间，其中会有半年实习。集训就是比较累，但是已经属于国家公务员了。比起来还是值得的。女同志一般会充实到后勤队伍，也有可能带兵。头发是一定要按照规定剪掉的。

5、本科入警培训几个月后，次年6月下中尉副连令，一般情况副连3年，正连3年，副营3年，正营可以干5年以上，晋升副团需要另行计算。待遇还是不错的，黑龙江这边副连职干部每月工资4500左右，广西地方经济好的话，会更高。

6、收，武警义务兵报名参加程序和解放军一样，都是8月开始报名，通过体检政审后于12月走人。减免学费，放宽学分标准或专升本。应届毕业生武警直招士官没听说过。

军队文职入职后会经过培训吗?

1、岗前培训主要进行我军性质宗旨、优良传统、根本职能教育和文职人员职责教育，军队相关条令条例和规章制度学习，以及上岗前的基本业务培训，着重提高文职人员适应军队工作的基本素质和岗位任职能力。岗前培训时间不少于三十日。岗前培训通常由聘用单位组织实施，必要时也可以由军区级单位统一组织实施。

2、新录用人员在试用期内，需要进行岗前培训和试用期考核。岗前培训和试用期考核不合格的，取消录用资格。

3、军队文职录用后都必须参加集训。因为军队文职人员也是部队的组成部分，军事训练的目的主要为了履行文职人员岗位职责相关的军事勤务、军事技能训练，着重提高文职人员执行作战和处置突发事件任务的能力。军事训练通常由聘用单位组织实施，也可以委托军队院校或者训练机构组织实施。一般每年都要组织必要的基本军事训练。

大学生进入职场前的培训是否有必要?

参加就业培训其实是有好处的，毕竟学校学的更多的是知识，职场与学校的差距还是很大的，多学习可以让你提前有个心里预期，提前了解更多的职场的一些注意事项，虽然教不了你课本知识，但你可以了解职场除了专业技能之外，一些关键点，比如同事和同学可不一样，与同事的相处，团队之间的一些事项。

你是否也担心自己的专业知识应用不足、沟通合作能力欠缺、工作责任感不强？其实，了解社会需求、认识自身不足，再通过培训加强薄弱环节，完善自己，是大学生走向就业市场、参与竞争的关键！重视职前培训职前培训是为你打下坚实的工作基础，提高就业能力的重要途径。

Ace爱思益研究院研究成果：CEDT职场启蒙及发展模型）职前教育除线上课程，项目学习经验在求职中有不可替代性和绝对优势 职前教育除去知识和求职技巧的课程培训，也会配比项目学习的辅导有较好的项目实习经验，应聘时向面试官展示呈现自身能力，也是求职中必不可少的。

这个因人而异，有必要也没有必要，如果找到工作了进行岗前培训才是很有必要的，现在竞争压力这么大，培训机构那么多，很容易混乱的。

也不是这样的。有的学生能力比较强，提前参加过很多活动。所以说就不用去。不过还是参加一下比较好。那样也会有备无患。提前熟悉一下。