中小学教师职业道德行为处理办法,教师职业道德规范的内容有哪些

中小学教师违反职业道德行为处理办法

1、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》规定，学校及学校主管教育部门发现教师可能存在违反职业道德行为的，应当及时组织调查，核实有关事实。听取陈述和申辩作出处理决定前，应当听取教师的陈述和申辩，听取学生、其他教师；家长委员会或者家长代表意见，并告知教师有要求举行听证的权利。

2、其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

3、调离教学岗位学校有权利将违规教师调离教学岗位，或者由学校申请、所属教育主管部门研究后调离原单位。这是对违规行为的严厉惩罚。3不能参加评先评优违规教师三年内都不能参加各类评先评优，教师专业技术职务也不能晋升。这是对违规行为的严厉惩罚，也是对职业道德的严格要求。

4、中小学教师违反职业道德行为处理办法 中小学教师违反职业道德行为的处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。

中小学教师违反职业道德处理办法细则

1、第三条 本办法所称处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共党员的，同时给予党纪处分。

2、中小学教师违反职业道德行为处理办法 中小学教师违反职业道德行为的处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。

3、十）组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。（十一）其他违反职业道德的行为。

4、涉嫌违法犯罪的，应当及时移送司法机关依法处理。第四条 给予教师处理，应当坚持公平公正、教育与惩处相结合的原则；应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应；应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。处理意见录入四川省中小学教师违反职业道德信息查询系统。

5、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》是根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规制定的。

6、法律分析：中小学教师违反教师职业道德行为处理办法第一条 为规范教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规和制度规范，制定本办法。

教师违反职业道德行为处理办法

警告和记过处分。公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。降低岗位等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。

其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

法律分析：对于违反职业道德的教师给予处罚：（一）警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。（二）降低岗位等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。

中小学教师违反职业道德行为处罚办法

1、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》规定，学校及学校主管教育部门发现教师可能存在违反职业道德行为的，应当及时组织调查，核实有关事实。听取陈述和申辩作出处理决定前，应当听取教师的陈述和申辩，听取学生、其他教师；家长委员会或者家长代表意见，并告知教师有要求举行听证的权利。

2、其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

3、调离教学岗位学校有权利将违规教师调离教学岗位，或者由学校申请、所属教育主管部门研究后调离原单位。这是对违规行为的严厉惩罚。3不能参加评先评优违规教师三年内都不能参加各类评先评优，教师专业技术职务也不能晋升。这是对违规行为的严厉惩罚，也是对职业道德的严格要求。

中小学教师违反职业道德行为处理办法是哪年制定的?

1、自2014年1月11日颁布的。教育部关于印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的通知 （教师[2014]1号）各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局：现将《中小学教师违反职业道德行为处理办法》印发给你们，请遵照执行。

2、年1月11日，教育部以教师〔2014〕1号印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法》。

3、教育部在2014年1月11日正式下发了关于《中小学教师违反职业道德行为处理办法》。

4、年9月2日，教育部印发《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》，明确教师不可触犯的师德禁行行为及相应处罚办法。

5、一是形成制度体系。配合准则出台，还制定了《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》，对2014年印发的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》进行了修订，制定了《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》，建立起违规惩处和责任追究机制。

6、法律依据：《教育部关于印发〈小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）〉的通知》 第三条 本办法所称处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共党员的，同时给予党纪处分。

中小学教师违反职业道德处理办法是什么?

中小学教师违反职业道德行为处理办法 中小学教师违反职业道德行为的处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。

法律分析：中小学教师违反教师职业道德行为处理办法第一条 为规范教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规和制度规范，制定本办法。

其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

本办法所称处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。

中小学违反职业道德的处理办法可以根据实际情况和具体的学校管理规定而有所不同，但通常会包括以下措施：纪律处分：对违反职业道德的教师进行纪律处分，例如警告、记过、记大过等，程度根据违规行为的严重性而定。