投诉到劳动局没有用怎么办,投诉到劳动局有用吗

拖欠工资劳动局不解决怎么办

法律分析：起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

法律分析：拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。

法律分析：像这种情况，你应该去劳动部门申请仲裁。这就是典型的拖欠民工的工资，现在已经有规定不能够拖欠农民工的工资。你去劳动部门申请仲裁，肯定能够拿回你的工资的。

讨薪找劳动局没有用怎么办

法律主观：离职是可以有工资的， 劳动者辞职 到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以 申请劳动仲裁 ，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

法律主观：有用。劳动局维护劳动者的权益，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议。用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付 双倍工资 的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。

首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料然后去公司调查，了解事情属实会出面调解，并警告公司的行为已违法，遇到拒不执行的公司，会强制执行。